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高位推动 政策保证 激发活力
我市精心构筑人才高地促高质量发展

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发布时间:2018-04-13  来源: 宜春新闻网

  本网讯 陈小春 记者刘和星报道:位于宜春中心城区北湖湾的首批60套精装修人才公寓已全部完工,只待近期公示一结束,符合条件的40多名高层次人才即可拎包入住;4月4日,铜鼓县2018年人才引进工作已完成面试,入围人才通过体检后即可上岗;上高县连续2年建立院士工作站,建立电商运营中心、众创空间,吸引人才回乡创新创业……近年来,我市加大人才引进力度,从政策层面确保人才引得进、留得住,并激发他们干事创业活力,构筑起人才高地,进一步促进了经济社会高质量发展。今年首季度,全市财政总收入完成128.1亿元,同比增长17.2%,增幅列全省第5位;一般公共预算收入完成80.9亿元,同比增长10.9%,增幅列全省第3位。

  我市牢固树立“人才是第一资源”理念,抓好“书记”这个关键少数,实施“一把手抓第一资源”,高位推动。市委书记示范带头抓人才工作,解决实际难题,先后召开市委常委会3次、人才工作领导小组会2次,作出批示2次,对重大人才工程、重大人才政策专题研究、推动落实,督促各县(市、区)和职能部门“一把手”亲自抓、带头干、大力推。同时,提高人才工作在班子年度考核的占分权重,推动人才工作专项述职常态化,高规格组织开展了市、县两级人才工作专项述职和党建人才工作年终述职,层层压实工作责任。通过以上率下,全市各级党委书记对人才工作认识更深,责任感使命感增强,将人才工作牢牢抓在手上,认真履行职责,让各类人才在宜春大展其才。

  为确保人才引得进、留得住、发展得好,我市出台高层次人才引进、市级人才公寓管理等实施办法,从单位编制、薪酬待遇、购房补贴、建(进)站补助、税收优惠等方面给予政策倾斜,让更多人才享受最大的政策红利。深入开展“寻找院士专家工程”,广泛发动职能部门和企业力量,带队赴北京、上海、武汉等地,积极联系和寻找各方面院士专家,成功新建4家省级博士后创新实践基地、4家市级院士工作站,全市省级博士后创新实践基地达8家,省市级院士工作站达15家,创建数量列全省各设区市前列;大力实施“百千万人才引进工程”,探索实行市、县两级直属事业单位同步引进急需紧缺高层次专业技术人才,仅去年就引进博士37人、硕士236人。正如市委人才办专职副主任刘战平所说,我市引进高层次人才的力度前所未有,最高可提供近千万元的资金支持。

  此外,我市积极搭建创新创业平台,激发各类人才干事创业活力。积极搭建高层次人才来宜对接服务平台,以中组部“服务革命老区院士专家行”活动为契机,通过持续跟踪对接、率先组团回访、专家组团二次考察等方式,邀请2位院士、10位教授博士来宜考察指导,并与7家企业达成了初步合作意向。开展了“2017院士国医名师宜春行”活动,邀请21名全国中医药领域知名院士、国医大师、名老中医、专家学者莅临宜春,“把脉”宜春中医药发展,举办中国(宜春)锂电新能源产业国际高峰论坛,邀请国内外锂电新能源产业的专家学者和企业代表聚集宜春,精彩“论剑”,为宜春锂电新能源行业创新发展提供新思路,注入新活力。平台的搭建,为我市引进、培育和造就了一批领军型创新创业团队。仅去年,我市就新增高新技术企业104家,获省政府科技奖励8项、专利奖3项,均列设区市第一,新批国家众创空间(星创天地)7家,获批国家知识产权优势企业6家;丰城高新技术产业园区今年正式升级为国家高新技术产业开发区。

编辑:杨娟
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